Interview 先輩社員インタビュー

生産管理部 生産技術グループ 次長Tさん

2005年12月入社

16personalitiesの性格タイプ INFP (仲介者)

ライオンケミカルで目指していること

創業140余年の間で受け継いだ技術を基盤にしながら、自分のアイデアや工夫を加えて“もっと良くする”ための改善に取り組んでいます。そうした積み重ねが、次のライオンケミカルをつくる原動力になると思っています。

ライケミ社員から見たTさんの印象と強み

  • つねに目標や計画を立てて
    行動
    する
  • 仲間との情報共有など
    コミュニケーションを怠らない
  • 笑顔が印象的な
    頼もしいチームリーダー
コミュニケーション5 プレゼン力4 情報収集力5 向上心5 自発性4 実行力5 倫理的思考3

Tさんの わたしのキャリア

1年目

中途採用

21歳のときに製造部の機械オペレーターとして入社。
入社してから半年後、生産技術グループのベテラン従業員が定年退職するため、その後継者として抜擢され、同グループに転籍する。

2年目

製造部から生産管理部
生産技術グループに異動

転籍当初は機械設備の修理や調整の仕事を担当。
事業拡大に伴い、グループが強化されることとなり、以降は主に新規設備の導入に関わっていく。

12年目

工場立ち上げメンバー
として活躍
主任→次長に昇格

これまでの実績を買われ、社長直々で専門工場建設のプロジェクトメンバーに選ばれる。
今まで誰も社内で経験したことのないビッグプロジェクトに悪戦苦闘しながらも、仲間とともに成功にこぎつける。
プロジェクトの成功から、主任→次長とステップアップ!

常に成長中!!

Lion
Chemical

思わぬ出会いが導いた、
モノづくりへの第一歩

実は学生時代は法学を学んでいました。
でも、就職氷河期の中で、
法律分野の仕事を見つけるのはかなり困難でした。

アルバイトをしながら仕事を探しているときに、
地元で有名なライオンケミカルという会社を見つけました。

正直なところ、
最初は大手の某日用品メーカーと勘違いして応募したのですが、
面接を受けるうちに製造業に対する興味が強くなり、
この会社で挑戦しようと決意
し、
製造部の機械オペレーター担当として働き始めました。

ライケミに入社して
良かったこと
3つ

01

未経験でもさまざまな仕事に
チャレンジ
させてくれる。

02

困ったときに
サポートしてくれる仲間が
大勢いる。

03

役職や立場に関係なく、
率直に意見を交わせる
職場環境。

Tさんに いろいろ
質問してきたで〜!

ライケミ
くん

今どんな仕事してんのか教えてよ~

Tさん

製品の品質と効率を支える、生産技術の舞台裏

ライオンケミカルの生産技術は、2つの役割に分かれています。
1つは、「今ある機械・設備の修理や調整などを維持する」ために動くメンバーです。
もう1つは、「新しい機械や設備を導入して生産工程を改善する」ために動くメンバーで、私は主に後者を担当しています。

仕事は多岐にわたりますね。
例えば、開発部が考案した新製品が発売されると決まった際、生産技術の最初の仕事は、"他部門との連携"です。
製品の形状や仕様を考え、量産品として生産できる製品を設計する生産管理部と、技術的な面で意見交換をします。

続いて、”生産工程の設計”です。
効率的で高品質な製品をつくるための工程づくりは、一番時間をかけて行っている大切な仕事です。
どういった設備が必要なのか、それらの費用はどれくらいかかるのかなど、多角的に考える必要があります。

生産工程が決まったら、量産のための”機械設備を導入”します。
導入時には製造部と連携し、操作方法などの指示を行います。
他にも品質管理部の品質チェックも行われ、晴れて製造が始まります。

こうした一連のモノづくりの流れの中で、生産技術は製品の安定した品質と効率的な生産を実現するために欠かせない役割を担っています。

ライケミ
くん

やりがいを感じるのってどんなとき?

Tさん

生産技術の仕事は、機械のトラブル解決や生産ラインの効率化、新規設備の導入など、日々さまざまな問題や課題に挑戦することです。
困難な状況に直面しても、試行錯誤を繰り返し解決したときの達成感は格別です。
モノづくりの現場では、各工程で生産性を少し向上させるだけでも、会社の利益に大きく影響します。
この役割を託されていることに誇りをもって臨んでいます。

また、自分の改善や工夫が製品の品質や生産性の向上に直接影響することを実感できることや、スキルアップしながら仲間と協力して目標を達成することで得られる喜びも大きなやりがいだと思います。

ライケミ
くん

社内の雰囲気ってどんなん?

Tさん

自立とチーム力が両立する職場

それぞれが自分の持ち場にしっかり責任を持って取り組むスタイルなので、自立して働ける環境です。
一方で、困ったときには役職や年齢に関係なくすぐに相談できる雰囲気があり、互いにサポートし合えるチーム力も根づいています。
個人の力を活かしつつ、連携して成果につなげていける職場です。

ライケミ
くん

ええなぁ♪
就活中のみんなにひと言お願いするわ~!

Tさん

ライオンケミカルは、常に新しい知識や技術を学び、自己成長を実感できる環境であり、多くの仲間と協力して、新たなものを生み出していくことができます。
皆さんも仕事の枠に捉われることなく、一緒にチャレンジを続けて、会社の発展に貢献していきましょう。

みんなの応募待ってるで〜

Tさんの
スキルアップと
リフレッシュ

入社して身についた知識&スキル

工場や施設を建てるにあたって、事前に確認や許可をとらなければいけないことが結構あるんです。建築基準法における緑地面積に関する規制だったり、建物の構造によって窓の数が決まっていたり。
結果的に今まで知らなかった法律などをいろいろと勉強することになったので、自然とそういった知識は増えていきました。
あとは進化していく設備の最新情報なども常に自分でアンテナをはってキャッチするようにしています。

ワークライフバランス

季節ごとに家族と日帰り旅行に出かけています。
年に一度は泊まりの旅行もしていて、リフレッシュできる時間を大切にしています。

オフの過ごし方

バイクが趣味なので、気分転換に新宮や串本までふらっと走りに行くこともあります。自然に触れながら、のんびり過ごす休日が気に入っています。

Tさんの 1Day Schedule

起床
出社
(車通勤)
ラジオ体操
→掃除→朝礼
製造部との新商品のテスト製造など
(10:00-10:10休憩)
資料作成
昼休憩
(ランチタイム)
業者との打ち合わせなど
(15:00-15:10休憩)
設備に関する
従業員教育など
書類整理とメール確認
帰宅
以降、プライベートタイム

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